Produits de placement épargne : Epargne retraire
L'épargne retraite est une forme d'épargne par capitalisation, constituée à partir des versements périodiques de l'épargnant. Les sommes sont bloquées jusqu'au départ à la retraite ; elles sont alors versées sous forme de capital ou transformées en rente viagère.
En France, le PERP - Plan d'Épargne Retraite Populaire et le PERCO - Plan d'épargne pour la retraite collectif sont des formes réglementées d'épargne retraite.
Concernant, le PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire) il s’agit s’un plan d'épargne retraite individuel, pouvant être souscrit par tout individu. Les sommes sont bloquées jusqu'au départ à la retraite, et servies uniquement sous forme de rente. Dans un PERP, l'avantage fiscal a lieu à l'entrée car les versements sont déductibles du revenu imposable, dans la limite d'un certain plafond .
Quant au PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif), c’ est un plan d'épargne-retraite en entreprise : il est mis en place par un accord entre le chef d'entreprise et un ou plusieurs syndicats. Il n'est donc accessible qu'aux salariés des entreprises qui en ont mis un en place.
En France, le PERP - Plan d'Épargne Retraite Populaire et le PERCO - Plan d'épargne pour la retraite collectif sont des formes réglementées d'épargne retraite.
Concernant, le PERP (Plan d’Epargne Retraite Populaire) il s’agit s’un plan d'épargne retraite individuel, pouvant être souscrit par tout individu. Les sommes sont bloquées jusqu'au départ à la retraite, et servies uniquement sous forme de rente. Dans un PERP, l'avantage fiscal a lieu à l'entrée car les versements sont déductibles du revenu imposable, dans la limite d'un certain plafond .
Quant au PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif), c’ est un plan d'épargne-retraite en entreprise : il est mis en place par un accord entre le chef d'entreprise et un ou plusieurs syndicats. Il n'est donc accessible qu'aux salariés des entreprises qui en ont mis un en place.
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